التدريب المنتهي بالتوظيف: الأنظمة والشروط المعتمدة

التدريب المنتهي بالتوظيف: الأنظمة والشروط المعتمدة 

يُعد التدريب المنتهي بالتوظيف منظومة برامج تدريبية يموّلها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالشراكة مع منشآت القطاع الخاص، وتهدف إلى تأهيل الباحثين عن عمل من السعوديين بمهارات سوق العمل، مع وجود التزام تعاقدي من المنشأة بتوظيف المتدرّب بعد اجتيازه البرنامج بنجاح. يربط هذا البرنامج التدريب بضمان التوظيف، مع توفير تدريب مجاني ومكافأة شهرية للمتدرّب طوال فترة البرنامج.

ملخص البرنامج:
- الجهة المموّلة: صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
- التسجيل: عبر منصة جدارات.
- الفئة المستهدفة: السعوديون الباحثون عن عمل.
- المزايا: تدريب مجاني، مكافأة شهرية، التزام تعاقدي بالتوظيف، وشهادة معتمدة.

أبرز برامج التدريب المنتهي بالتوظيف:
- مسارات سعودية: تشمل قطاعات التجزئة، الضيافة، الصحة، والصناعة.
- برنامج وعد: للوظائف القيادية والتنفيذية.
- برنامج أمنية: لقطاع الأمن السيبراني والتقني.
- برنامج خبير: للتخصصات الصحية والطبية.
- برامج قطاع البنوك: لتأهيل موظفي الفروع والخدمات.
- برامج القطاع التقني: للمطورين ومهندسي الشبكات وأمن المعلومات.
- برامج اللوجستيات: لتأهيل كوادر سلاسل الإمداد والمستودعات.

شروط الأهلية:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- ألا يقل العمر عن 18 سنة.
3- أن يكون باحثاً عن عمل ومسجّلاً في منصة جدارات.
4- ألا يكون مسجّلاً في التأمينات الاجتماعية كموظف خلال فترة التدريب.
5- ألا يكون مستفيداً من برنامج دعم آخر متزامن من هدف.
- 6- اجتياز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية.
7- الالتزام بتوقيع عقد التدريب ثم عقد العمل بعد الاجتياز.
8- المؤهل العلمي: يختلف حسب متطلبات كل برنامج (ثانوية، دبلوم، بكالوريوس).

آلية العمل:
1- طرح المنشأة للفرصة عبر منصة جدارات.
2- تقديم المتقدمين عبر المنصة.
3- إجراء اختبارات القبول والمقابلة الشخصية.
4- توقيع عقد التدريب مع جهة التدريب وصاحب العمل.
5- تنفيذ مرحلة التدريب (من 3 إلى 12 شهراً).
6- إجراء التقييم النهائي.
7- توقيع عقد العمل والمباشرة الرسمية في المنشأة.

خطوات التسجيل:
1- التسجيل في منصة جدارات كباحث عن عمل واستكمال الملف بنسبة 100%.
2- تصفح الفرص التدريبية في قسم البرامج.
3- الفلترة حسب المنطقة والتخصص والقطاع.
4- التقديم على البرنامج المناسب وتعبئة النموذج.
5- إرفاق المستندات المطلوبة (الهوية، الشهادات، السيرة الذاتية).
6- انتظار الفرز المبدئي والترشيح للمقابلة.
7- توقيع عقد التدريب في حال القبول وبدء المسار.

حقوق والتزامات المتدرب:
- الحقوق: صرف المكافأة الشهرية، توفير بيئة تدريب آمنة، الحصول على شهادة معتمدة، وتوقيع عقد عمل رسمي بعد الاجتياز.
- الالتزامات: الحضور وفق جدول التدريب، إكمال البرنامج للنهاية، وتوقيع عقد العمل بعد الاجتياز.

روابط رسمية:
- صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
- منصة جدارات
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية